Vision, engagement, focus? OKR!
Proposé par Jean-Marc FillistorfComment faire pour que les équipes s’auto-organisent pour atteindre leurs objectifs? C’est la question que nous nous sommes posée dans notre entreprise d’une 40aine de collaborateurs·trices.
| Retour d'expérience | PDU Power Skills | OKR Objectifs et Key Results Management by objectives |
Objectifs de la session
- OKR - qu'est-ce que c'est et à quoi ça sert
- Comment avons-nous choisi de les implémenter chez tipee
- Premiers retours d'expérience
Pour améliorer notre focus et aligner nos efforts, nous avons choisi d’implémenter les OKR (Objectives and Key Results ou Objectifs et Résultats Clés en français).
Cette méthode top-down et bottom-up permet aux équipes et aux personnes de créer leurs propres objectifs, en les alignant avec la stratégie de l’entreprise.
Les OKR encouragent l’innovation, stimulent la collaboration et promeuvent la transparence, ce qui contribue au succès à long terme.
Notre présentation sera un partage de nos expériences à ce sujet au sein de notre entreprise.
Jean-Marc Fillistorf
Entrepreneur, créatif pragmatique, passionné par le monde de la PME
Infos pratiques
13/04/2023 11:15 (Europe/Zurich)
Durée
45 minutes