Christine Rossignol

Consultante senior - Redsen

Formée en master 2 RH, IT(ERP) et management, coach professionnelle certifiée, 20 ans d'expérience dans la direction de programme et conduite du changement pour la transformation des organisations en lien avec la stratégie globale dans un contexte multiculturel. Expert sur la partie optimisation des business process et digitalisation des fonctions supports en particulier ressources humaines.Management et accompagnement d'équipes multiculturelles et de métiers différents internes ou externes. Dernièrement directrice du programme de digitalisation RH au CICR HRspace (mise en place de SAP version ( 90 pays, 20000 employés) et optimisation et simplification des processus RH pour HUG avec mise en place d'une organisation centrée sur le patient/collaborateur    Autre exemples de missions réalisées :  - Accompagnement dans la définition d'une stratégie globale en intégrant les différentes parties prenantes, les concepts de développement durables et mise en œuvre opérationnelle (ARD-CFI, Carteries Yvon, Groupe Partouche, Unidor..). Contribution à la définition de la norme ISO 26000 avec AFNOR  -Expertise dans la mise en place d'un système d'information sur toutes les phases d'un projet depuis la définition des besoins, l'harmonisation et la simplification des pratiques, jusqu'à la création de centre de services partagés voire outsourcing et structuration de la maintenance ( Syngenta, Alstom, Solectron, Johnson and Johnson)        ///         www.redsen-consulting.com